Financement FNE
( Fonds National de l’Emploi )
Paris Formation Sécurité propose la possibilité de bénéficier de la prise en charge de votre apprentissage professionnel, offerte par nos services, grâce au programme FNE Formation du Fonds national de l’Emploi. Comment ? Ce système amélioré est mis en œuvre pour favoriser l’accessibilité aux sociétés comptant moins de 250 employés. Son but est d’assurer la pérennité de l’emploi en prenant en charge la formation professionnelle des employés.
Pour en tirer parti, vous devez d’abord adresser un devis à l’organisme à laquelle vous êtes affilié. De notre côté, Paris Formation Sécurité s’occupe de toutes les demandes de formation professionnelle que vous sélectionnez.
Les sujets de formations proposées et éligibles au dispositif FNE comprennent :
CACES
HABILITATION ÉLECTRIQUE
TRAVAIL EN HAUTEUR
ESPACE CONFINÉ
RISQUE AMIANTE
AIPR
ÉCHAFAUDAGES
EPI EVACUATION
PREMIERS SECOURS
Quel est le fonctionnement du Fond National de l’Emploi (FNE) ?
Le gouvernement a mis en place une version renforcée du FNE pour soutenir le financement des formations des salariés en situation d’activité partielle.
L’objectif de cette mesure est d’accompagner les entreprises dans la gestion proactive de leurs besoins en compétences, afin de renforcer l’employabilité de l’ensemble de leurs employés.
Ce renforcement du dispositif a été conçu pour répondre spécifiquement aux besoins des salariés et des entreprises, notamment dans le contexte actuel. Traditionnellement, le financement du FNE est principalement destiné aux entreprises de moins de 250 employés. Il vise également à soutenir les initiatives visant à maintenir en poste les salariés les plus à risque de perdre leur emploi, ainsi que ceux dont les qualifications sont en décalage avec les exigences du marché de l’emploi à l’échelle locale, régionale et nationale.
Quel est l’objectif ?
Les entreprises confrontées à des difficultés, des changements structurels ou à une reprise d’activité, ainsi que celles qui recourent à l’activité partielle ou à l’activité partielle de longue durée, doivent souvent investir dans la formation pour dynamiser leur activité et s’adapter aux évolutions organisationnelles, technologiques ou économiques récentes. Cette démarche représente un investissement nécessaire mais parfois difficile à réaliser lors de périodes d’activité réduite.
Le FNE-Formation intervient pour soutenir et encourager ces parcours de formation qui bénéficient au salarié, renforçant ainsi son employabilité en adaptant et en développant ses compétences. Il permet à l’entreprise de maintenir d’une part les compétences nécessaires à ses activités et d’autre part de contribuer à la relance économique.
En échange de cette aide, les entreprises s’engagent à maintenir les salariés en poste pendant toute la durée de la formation, qui ne peut excéder douze mois.
Qui est éligible ?
Tout salarié placé en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, à l’exception des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, ainsi que tout salarié travaillant dans une entreprise en difficulté (sauf en cas de cessation d’activité), en phase de mutation ou de reprise d’activité.
Les « entreprises en mutation » désignent celles confrontées à des changements économiques ou technologiques majeurs (transition écologique, numérique, énergétique) nécessitant une réorganisation et un accompagnement des salariés par le biais de formations adaptées.
Les entreprises en reprise d’activité sont celles ayant subi une baisse d’activité due à la crise sanitaire et qui connaissent une reprise nécessitant un soutien à travers des formations adaptées à leurs nouveaux besoins.
Comment en bénéficier ?
L’entreprise doit se tourner vers son opérateur de compétences (OPCO). Un entretien avec un conseiller de l‘OPCO est nécessaire pour préparer la demande de financement FNE Formation et obtenir le dossier de subvention.
Les formations obligatoires telles que celles en hygiène ou sécurité, ainsi que les formations en alternance ou en apprentissage, ne sont pas couvertes par ce dispositif.
Les 10 piliers du dispositif FNE de financement de formation renforcé, destiné aux salariés en activité partielle, reposent sur les principes suivants :
- Conditions d’éligibilité élargies : Toutes les entreprises bénéficiant d’une autorisation d’activité partielle peuvent accéder au dispositif FNE Formation, quelles que soient leur taille ou leur activité. Cette possibilité est prolongée jusqu’à la fin de l’année 2020.
- Bénéficiaires : Le dispositif concerne les salariés en activité partielle, à l’exception de ceux sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Domaines de formation : Les formations incluent les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou les bilans de compétences, à l’exception des formations obligatoires liées à la sécurité.
- Formation à distance : Pendant la période de confinement, les formations sont dispensées à distance.
- Durée de la formation : La durée de la formation doit être inférieure à celle de l’activité partielle déclarée.
- Qualité des formations : Les formations financées doivent respecter strictement les critères de qualité définis.
- Accord écrit non requis : Les salariés n’ont pas besoin de fournir un accord écrit pour bénéficier du dispositif. Ils continuent à percevoir leur rémunération selon les règles de l’activité partielle.
- Prise en charge totale des coûts : Le dispositif couvre 100% des coûts pédagogiques admissibles.
- Procédure de demande : Les entreprises soumettent une demande à la DIRECCTE pour accéder au dispositif. L’accord de la DIRECCTE est formalisé par une convention signée.
- Versement de l’aide financière : L’aide est versée en deux fois : 50% au démarrage de l’action de formation et 50% après sa réalisation, accompagnée d’un bilan.
FAQ sur l'aides à la formation du FNE
- Une entreprise peut recourir au programme FNE Formation de Paris Formation Sécurité lorsque ses salariés sont en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, ou lorsque l’entreprise est en difficulté, en mutation ou en reprise d’activité.
- L’éligibilité d’une entreprise au dispositif FNE Formation dépend principalement de son autorisation d’activité partielle, de sa situation économique (difficulté, mutation, reprise d’activité) et de la taille de son effectif.
- Les salariés peuvent bénéficier du FNE Formation lorsqu’ils sont placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, et lorsqu’ils travaillent dans une entreprise en difficulté, en mutation ou en reprise d’activité.
- Le FNE Formation couvre une variété de formations professionnelles telles que la conduite d’engins, les travaux en hauteur, l’habilitation électrique, etc. Ces formations sont utiles pour développer les compétences des salariés et renforcer l’employabilité.
- Les certifications obtenues grâce au FNE Formation peuvent bénéficier aux employés en améliorant leurs compétences et en renforçant leur employabilité. Pour les entreprises, ces certifications garantissent un niveau de qualification élevé parmi leurs salariés.
- Le FNE Formation contribue à maintenir les compétences nécessaires à l’activité des entreprises en finançant des formations professionnelles adaptées aux besoins de développement des compétences de leurs salariés.
- Une entreprise pourrait être considérée comme étant en mutation selon les critères du FNE Formation lorsqu’elle est confrontée à des changements économiques ou technologiques importants nécessitant une réorganisation et un accompagnement des salariés par des formations adaptées.
- Une entreprise en reprise d’activité, susceptible de bénéficier du FNE Formation, est une entreprise ayant connu une baisse d’activité due à des circonstances telles que la crise sanitaire et qui connaît une reprise nécessitant un soutien par des formations adaptées à ses nouveaux besoins.
- Vous pouvez recourir au programme FNE Formation de Paris Formation Sécurité lorsque vous êtes en situation d’activité partielle ou d’activité partielle de longue durée, ou lorsque votre entreprise traverse des difficultés, est en mutation ou en reprise d’activité.
- Votre éligibilité au dispositif FNE Formation dépend principalement de votre statut en tant que salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, ainsi que de la situation économique de votre entreprise (difficulté, mutation, reprise d’activité).
- Vous pouvez bénéficier du FNE Formation lorsque vous êtes placé en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, et lorsque vous travaillez dans une entreprise en difficulté, en mutation ou en reprise d’activité.
- Le FNE Formation couvre une variété de formations professionnelles telles que la conduite d’engins, les travaux en hauteur, l’habilitation électrique, etc. Ces formations sont utiles pour développer vos compétences et renforcer votre employabilité.
- Les certifications obtenues grâce au FNE Formation peuvent bénéficier à votre carrière en améliorant vos compétences et en renforçant votre employabilité. Pour votre employeur, ces certifications garantissent un niveau de qualification élevé parmi les salariés, contribuant ainsi au développement de l’entreprise.
- Le FNE Formation contribue à maintenir vos compétences en finançant des formations professionnelles adaptées à vos besoins de développement de compétences. Il favorise ainsi votre progression professionnelle et votre adaptation aux évolutions du marché du travail.
- Vous pouvez considérer votre entreprise comme étant en mutation selon les critères du FNE Formation lorsque celle-ci est confrontée à des changements économiques ou technologiques importants nécessitant une réorganisation et un accompagnement des salariés par des formations adaptées.
- Votre entreprise en reprise d’activité, susceptible de bénéficier du FNE Formation, est une entreprise ayant connu une baisse d’activité due à des circonstances telles que la crise sanitaire et qui connaît une reprise nécessitant un soutien par des formations adaptées à ses nouveaux besoins.